2021年7月29日 · n+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。 n是指经济补偿金，1是指一个月工资的代通知金。

2023年4月11日 · 赔偿金＝2n，即单位未按法定情形解除或终止劳动合同的。 【这点很容易搞混，比如 第四十条 有下列情形之一的，用人单位 提前三十日以书面形式通知 劳动者本人 或者额外支付劳动者一个月工资后 ，可以解除劳动合同：，假如单位违法解除了，未提前一个月 ...