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JILPT, or the Japan Institute for Labour Policy and Training, is an incorporated administrative agency with the objective of the organization to contribute to the planning of labor policies and their ...

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The Japanese Journal of Labour Studies is a peer reviewed monthly journal specialized in the field of labor, published and printed in Japanese (first issued in 1959).

(注) ・（1）の具体的出来事の平均的な心理的負荷の強度は☆で表現しているが、 この強度は平均値である。 また、心理的負荷の強度Ⅰは日常的に経験する心理的負荷で一般的に問題 とならない程度の心理的負荷、心理的負荷の強度Ⅲは人生の中でまれに ...

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（注）1） 「勤務延長制度」とは、定年年齢が設定されたまま、その定年年齢に到達した者を退職させることなく引き続き雇用する制度をいう。 2） 「再雇用制度」とは、定年年齢に到達した者をいったん退職させた後、再び雇用する制度をいう。

This Special Issue includes reports submitted by 10 promising researchers which introduce their findings on the latest labor policy issues in each country and region addressing the broad theme of the ...

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