2025年01月18日 19:04中关村在线 ...

首先就是咱们熟悉的CR-V，这车在国内的销量一直不错，第六代车型是2022年7月在北美率先亮相的。算算日子，到2025年也该到中期改款的时候了。

近日，2023年登陆港股上市的“HR SaaS第一股”人力资源企服软件平台公司北森控股（09669.HK，以下简称为北森）发布公告，计划以1.8亿元现金收购另一家HR SaaS平台酷学院（母公司为酷渲北京科技有限公司）100%股权。

HR被开除的背后隐含着很多职场逻辑，趣加决定开除这位HR，并且保留追究法律责任的权利，这可真是个大手笔。公司形象瞬间崩塌，HR的“年龄歧视”让社会舆论一片哗然，企业的价值观到底该如何平衡？什么才是企业文化的一部分呢？一个企业的文化不该仅由一份文件来定义，而是需要每一个团队成员共同去捍卫和维持。如果将年龄看得太重，不仅仅会导致失去优秀的中年人才，还可能让团队的氛围背负沉重的压力。工作本应是个乐趣盎然 ...

北森联合创始人、CEO 纪伟国告诉蓝鲸新闻，在总额为 1.8 亿人民币的收购款项中， 1.28 亿元是由酷学院的投资人通过购买北森股票的方式支付，剩余的 5000 多万元则以现金形式支付 。

另据华鑫股份2023年度社会责任报告，全年新招员工279名；首届“鑫生力”应届毕业生线下集训招收42名学员——虽然没有提及实习相关信息，但华鑫证券的校招规模也能从中“管窥”。

随后，趣加发布公告，称在公司一名员工发布岗位招聘启事时，错误地将团队内部敏感信息当成招聘内容予以发布。相关信息已在多个平台扩散、传播，对公司声誉和相关人员造成了极大的负面影响。经公司研究决定：对该员工做开除处理；保留追究其他法律责任的权利。

按照德国法律，对于拥有五名或更多全职员工的公司，劳资委员会是强制性设立的。但它只能应员工的要求成立，因此公司可以在没有劳资委员会的情况下运作，直到员工正式提出要求为止。公司虽已达到数千人体量，但一直没有劳资委员会。了解到劳资委员会要跟老板谈判、与员工 ...

破解技能鸿沟，提升招聘能效，2025中企打造东南亚人才战略的两大密钥,招聘,东南亚,人才战略,中企,领英 ...

【车主之家 销量数据】 日前，车主之家从中国乘用车联席会获得了最新公布的销量数据。2024年12月本田HR-V销量为1588辆，在东风本田销量中占比3.42%，在SUV销量中排名第143位。

据新西兰乡音网报道，新西兰毛利艺术与工艺学院销售与营销总经理马什 (Sean Marsh)表示，中国春节假期期间的活动预订量有显著增加。“即便在现阶段，我们已经看到春节的预订量大幅激增。” 他说：“从2023年的极低基数起步，中国市场在2024年开始巩固并积蓄增长势头，游客到访量和人均旅游消费都实现了非常积极的增长。”“我预计随着2025年新的旅行模式出现，这一增长势头将持续增强。” ...

近期，盘龙区人力资源和社会保障局通过创新性的“工伤+仲裁+律师+HR”联动协作机制，成功调解了一起复杂的工伤纠纷案件，赢得了当事人及其家属的高度赞誉。“真是太感激了，在过年前把这事解决，心里一下子就安稳了。”当事人的家属欣喜地说道。据了解，这起工伤纠纷案件涉及申请人万女士，她在运输钢筋时不幸受伤，被沉重 ...