作为入职门槛的性格测试，不只是一个科学问题。值得警惕的是，含糊不清的性格测试有可能成为就业歧视的“马甲”。毕竟，性格测试能假以科学之名，美其名曰“岗位需要”，更加隐蔽地侵犯劳动者权益。【 详细 】 ...

26岁的北京姑娘林琳近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历，公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试，她表示自己是守卫者性格，结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。（11月20日法治日报） ...

“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉，公司要求学历、专业经验也就罢了，性格测试结果竟然也在考量范围内。”有媒体记者近日采访多名高校毕业生发现，性别歧视、地域歧视、性格歧视等各种歧视横亘在他们的就业之路上，而最让求职者不能接受 ...

“完全没想到，找工作会因为性格测试被刷掉。”日前，有媒体采访多名高校毕业生发现，除了性别歧视、地域歧视、第一学历歧视等，性格测试结果也被列入考量范围。

针对各种就业歧视行为，有关部门要制定更加明确、具体的法律法规，加大惩处力度，提高违法成本，形成有效震慑。同时，要加强劳动监察，畅通举报渠道，及时查处就业歧视行为，切实维护求职者的合法权益。社会用人单位也要摒弃偏见，树立科学、公平、公正的用人理念，认识到人才的多样性和差异性，以能力和业绩作为选人用人的主要标准，营造公平竞争的就业环境。高校应加强对学生的就业指导和服务，帮助他们提升就业竞争力，增强维权 ...

不过要论藏狐身上最显眼的地方，莫过于它长了一张“方方正正”的大脸盘。在我们的印象中，狐狸的形象都是十分娇媚的，尖尖的脸蛋，魅惑的眼神，看上去就十分狡黠。然而藏狐却跟这一形象几乎不沾边，它那棱角分明的脸庞使得它整个形象看起来都十分敦厚。

大牯牛山“纵火烧山” 官方通报12人被行政处罚 网友称牢底坐穿呢 ...

而你是否曾考虑过与自己的潜在性格特征相匹配的职业选择？例如，一名典型的完美型人格，勤奋、严谨，可能更适合求知欲强的研究性工作。而九号和平型的人则倾向于和谐与安稳，更会选择那些需要团队合作的环境。性格的多样性不仅丰盈了我们的职场，也让我们的生活关系更加丰富多彩。

你家猫咪性格怎么样呢？其实一只猫性格好不好，看它平时睡在哪里就知道了，别不信，这都是有一定的依据的！一起来看看准不准吧！ ①睡在猫窝里 性格：独立、成熟、高冷 ...

一个女人是否幸福，很大程度上取决于她自己。婚姻需要双方共同经营，如果过得不如意，多半是因为个人在婚姻中没有充分发挥作用。 因此，有些女性可能始终不明白为何自己如此努力却得不到理想的结果。

“多家招聘单位的HR（人力资源管理）面试时对我说想招男生，即使招女生，也是想招已婚已育的。这和工作能力有关系吗？” “没想到开在北京的公司歧视北京人，我不理解为什么我的户籍是我求职中的阻碍。” ...

对此，姚金菊分析说，主要原因在于供求关系不平衡，人才评价缺乏多元化、明确化标准。受地域以及求职者就业观念影响，大量毕业生涌入经济发达地区的就业市场，造成求职者的过度饱和，供需严重失衡。用人单位掌握了更大的话语权，求职者的平等权难以保障。高校毕业生规模 ...