优秀的领导者能平衡对任务的关注（完成任务）和对人的关注（鼓励、培养和赋能他人）。高度关注任务的领导者追求结果时容易视野狭隘，没有以广阔的视角认识到有时“慢即是快”。两者兼顾的领导者同样会努力追求结果，但不会忘记更广泛的组织需求。他们也能意识到，重要的 ...