1832年美国总统詹姆斯·门罗（James ...

以上情形并非福特公司所独有。《财富》杂志这样描述20世纪50年代美国大部分公司的管理状态：充斥着野心勃勃的大亨和冒险分子、投机分子和目不识丁的领班；推崇个人英雄和野蛮成长；依赖个人的毅力和决心，而不是依靠企业管理人才和各类专业人才；典型的人治，而非仰 ...