近些年来，人口、婚育、工作相关的话题热度高居不下。 有人说：“现在的年轻人太自私了，都不生孩子，以后社会上不就没人了？” 又有人说：“生不生孩子是个人意愿，不能被社会和家庭所捆绑。” ...

构建新型婚育文化是营造生育友好社会氛围的重要内容。国务院办公厅印发的《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》在强调“大力倡导积极的婚恋观、生育观、家庭观”的同时，首次提出“加强人口国情国策教育，将相关内容融入中小学、本专科教育”。笔者近期开展的调查研究发现，当代大学生作为未来 ...

构建新型婚育文化是营造生育友好社会氛围的重要内容。国务院办公厅印发的《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》在强调“大力倡导积极的婚恋观、生育观、家庭观”的同时，首次提出“加强人口国情国策教育，将相关内容融入中小学、本专科教育”。

偶然间和一个非常不熟的女教授闲聊到了结婚生育的话题上，她有很多观点砸在我的心巴上。

构建新型婚育文化是营造生育友好社会氛围的重要内容。大陆国务院办公厅印发的《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》在强调「大力倡导积极的婚恋观、生育观、家庭观」的同时，首次提出「加强人口国情国策教育，将相关内容融入中小学、本专科 ...

编者按　　随着人工智能（AI）的发展，AI机器人已经成为现代社会不可或缺的一部分。它们可以帮助人类处理各种日常事务，能和人进行交流和互动，甚至提供情感支持和陪伴。然而，情感是一种复杂而丰富的内在体验，影响着我们的决策、行为和感受，婚姻和家庭在人类社会 ...

婚假作为职工结婚时的法定假期，是劳动者劳动权益和福利待遇的重要组成部分，其长短直接影响到职工的生活安排和生育意愿。近年来，随着生活节奏的加快和工作压力的增大，许多年轻人面临着“结婚难、生育难”的问题。适当延长婚假，不仅有利于缓解职工因结婚带来的工作和生活压力，还能在一定程度上提升年轻人的结婚和生育意愿，促进适龄婚育、激发生育潜能。这一规定进一步保障了职工的权益，体现了政策的人文关怀。

用工实践中，由于依法治企意识滞后或者滥用主导地位等原因，部分用人单位劳动合同约定权利义务失衡而出现“问题条款”的情形时有发生，比如合同中约定延期试用、离职缴纳违约金等，诸如此类的歧视性条款，不仅使女性劳动者的合法权益受到侵害，也会大幅增加企业管理成本。 延期试用或约定多次试用期 石女士应聘去一家信息公司上班，入职时双方订立的劳动合同约定：试用期6个月，如果不合格可以延长试用期或随时解除劳动关系“二 ...