Le droit de grève constitue un droit fondamental à valeur constitutionnelle. S’il est manifeste qu’au fil de la jurisprudence ...

La question de la restauration des salariés est une question centrale au sein de nombreuses entreprises. Cela pousse de ...

En tant que représentant du personnel, vous bénéficiez d’heures de délégation afin d’exercer votre mandat. Votre employeur ...

Lorsqu'il estime ne pas disposer d'assez d'informations pour rendre son avis, le CSE peut saisir le juge afin qu'il ordonne ...

L’entreprise qui emploie au moins 50 salariés doit disposer d’un règlement intérieur. Pour qu'il soit opposable aux salariés, ...

La loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise prévoit la mise en place d’un système d’avances en cours ...

Un licenciement pour inaptitude ne peut être envisagé si cette inaptitude résulte elle-même d’un manquement de l’employeur à ...

Un de vos salariés a commis une faute dans le cadre de l’exercice de son activité professionnelle. Vous souhaitez, en ...

Travailler au cours d’un congé de maternité ou d’un arrêt maladie cause nécessairement un préjudice à la salariée concernée.

Pour déterminer l’assiette, le taux et le plafonnement des cotisations sociales à appliquer sur les rémunérations versées, il ...

Ça ne se passe pas bien avec votre nouvel apprenti. Sachez que le contrat d’apprentissage peut être rompu sans motif ...

La branche hôtels, cafés, restaurant a négocié un nouvel accord salaire. Ce qui tombe bien puisque, suite à l’annonce de la hausse du SMIC au 1er novembre, … Suite à l'interdiction d'instaurer une ...