Un "présentéisme en cas de maladie" qui serait, selon le rapport, lié aux conditions de travail. Un jour de maladie sur quatre passé au travail En 2016, selon les chiffres de la DARES ...

La Cour de cassation a confirmé que le transfert était valide sans signature d'un avenant, car le salarié avait montré son accord par ses actions, soulignant l'importance du consentement. Lorsque ...