5135). Además, la misma Suprema Corte a juzgado que las tardanzas reiteradas del trabajador constituyen una falta de carácter continuo por lo que el derecho a despido subsiste mientras continúen las ...

La pregunta que nos asalta como primaria sería si el empresario puede retractarse del despido, y la respuesta es que no: el ...

Los sindicatos CCOO y UGT advierten de que el fallo no aborda la aplicación de la Carta Social Europea revisada, que el ...

La Sociedad de Activos Especiales (SAE) acaba de confirmar la finalización de los periodos de prueba de por los menos 60 ...

El año 2024 ha sido un año especialmente relevante en materia de pronunciamientos del Tribunal Supremo sobre despidos disciplinarios: del cómputo de los 20 días a la relevante (y muy esperada) sentenc ...

Las personas que se quedan sin trabajo pueden acceder al Seguro de Cesantía, beneficio que está a cargo de la Administradora ...

Además, la carta de despido señalaba la retención ... estas no fueron consideradas suficientes para justificar la sanción de despido. Acoso laboral no acreditado Por otro lado, la trabajadora ...

El caso de una trabajadora que recibió una indemnización “claramente insignificante” ha llegado al Alto Tribunal, que ...

La Sala de lo Social acuerda por unanimidad que los tribunales no pueden incrementar la compensación al amparo de convenios ...

Uno de los principales objetivos de la reforma laboral de 2022 fue estabilizar el empleo, de ahí que sus principales medidas ...

La denuncia presentada por CCOO es similar a la que UGT presentó ante el CEDS alegando que la reforma laboral de 2021 no ...